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YesGraph:简化推荐流程来招聘最佳职位候选人

人生驱动器 2014-01-17 11:12 业界资讯 907 views 抢沙发

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对于想要迅速扩充团队的公司而言,招人会是个大问题。传统智慧认为,最好的职位候选人基本上会获得来自于公司内部员工的推荐,但这类推荐通常很难得到。YesGraph对于找到顶尖人才有一个解决方案,突出显示公司员工已经认识的人。

YesGraph简化了通过要求公司员工推荐他们社交网络上的联系人来寻找新员工的流程。YesGraph并不是简单地要求公司员工说出一两个愿意共事或乐意推荐的人,而是显示员工社交网络中的联系人,询问是否愿意进行推荐。

有意招聘的人将链接发送给希望能给出推荐的员工。这些员工随后在YesGraph上用Facebook或LinkedIn帐号登录,YesGraph平台会寻找可能称职的联系人。得益于人们在这些网络上分享的数据,YesGraph能轻易识别出拥有某一工作必备经验和技能的候选人。

接下来就是用户会看到潜在候选人名单,选择想要推荐的人进行推荐。结果会发送给招聘者,这时的结果要比在LinkedIn上搜索好,而且这些获得推荐候选人更有可能适应公司文化。

YesGraph的早期测试客户包括Airbnb、Stripe和Pinterest,但其创始人Ivan Kirigin(曾就职于Facebook和Dropbox)表示,该平台不仅仅适用于科技公司。“它们都是一些达到一定规模,担心如何扩大推荐流程的公司”,他说道。但YesGraph也适用于任何想要寻找新人才的组织。

对于增长问题,Kirigin希望产品的病毒式传播本质会随着时间推移提高其使用量。不过这是个B2B的游戏,“我们的核心产品是邀请其他人来做推荐”。

YesGraph在推出时免费,但会在未来某个时间点以软件即服务每客户授权的方式开始收费,并为付费用户提供高级功能。

YesGraph在其种子轮融资中融资了130万美元,投资者包括NextView Ventures、Andreessen Horowitz、Accel Partners、Founder Collective、Quotidian Ventures、Rivet Ventures、Michael Birch、Gustaf Alströmer、Lance White、Tom Williams和Adam Gross。

 

经由:驱动人生资讯

转自:techcrunch

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